“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会在山东青岛举行。张孝鹏 摄
中新网青岛10月11日电(记者 胡耀杰)作为“第四届跨国公司领导人青岛峰会”的重要组成部分，“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会11日在山东省青岛市市南区举行。200余位知名跨国企业领导人、人力资源管理专家、政府及企业代表等海内外嘉宾与会，围绕跨国企业新发展和人力资源新变革展开研讨。
会上，前外交部长李肇星表示，加强全球背景下的人才交流和人力资源配置，开放合作是永恒主题，共同发展是持久动力，共御危机是重要议题。山东近年来陆续出台了一系列新政策新措施，改革人才体制机制，优化人才成长环境，构建人才生态环境，创新“四链”融合工作机制，人才工作成效显著。本次对话会将促进人才的国际交流合作，推动人力资源事业的国际化发展。
在主旨演讲环节，英国四十八家集团俱乐部候任主席杰克·佩里和中国上市公司协会、中国企业改革与发展研究会会长宋志平分别围绕全球经济社会发展新趋势下的人力资源战略、人才与企业共同成长话题发表主旨演讲。
杰克·佩里表示，数字经济成为重要的经济增长点，逐渐成为全球经济的主旋律。结合全球经济社会发展形势的变化，当前人力资源管理的发展呈现新的趋势。人才市场竞争的国际化正成为人才交流的重要形势，人力资源的管理对象由单一的国家为主扩展到全球，数字经济信息技术的变革使得在家办公、协同工作等工作方式逐渐流行，与此相对应的人力资源虚拟化管理也成为一种趋势。他建议根据国际化人才的不同需要，培育一批创新能力突出的产业集聚区，以重点吸引一些技术人才和研发团队。
宋志平认为，企业要以人为中心，企业最宝贵的资源是“人”。企业的人才获得一方面靠培养，另一方面要靠引进。企业要建立人力资本和金融资本共享的机制，要人力资本和金融资本一起分享企业的财富，这是最重要的。
在高端对话环节，中国人才交流协会会长王建华，波士顿咨询公司董事总经理、全球合伙人朱晖，CDP集团首席运营官刘健，山东大学管理学院院长、山东省人才发展战略研究院院长武常岐教授，海尔集团副总裁李攀，山东人才集团党委书记、董事长王卫中，分别聚焦“跨国企业发展趋势与人才资源国际化”“人力资源服务业支撑产业高质量发展”两轮对话专题，分享了各自的经验做法并开展深层次对话交流，共同探寻人力资源服务业未来发展的方向与路径。
据悉，第四届跨国公司领导人青岛峰会为期3天，由中国商务部和山东省人民政府主办，以“跨国公司与中国”为主题，围绕更大力度吸引和利用外资、跨国公司在华发展新实践、产业投资布局新趋势、打造营商环境新成效、数字经济国际合作、绿色低碳高质量发展设置六个议题。本次对话会是“第四届跨国公司领导人青岛峰会”的重要组成部分，是峰会自2019年举办以来，首次设置的以人才和人力资源为主题的专场活动。(完)
