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监督时机

实验室实施人员监督的时机，一般是是人员上岗前（但是不是说上岗后就不监督了） 2

监控时机

实验室实施人员能力监控的主要时间点是人员上岗后。 3

具体情况

实验室重点进行人员监督和监控的情况包括但不限于： a）新员工上岗独立操作； b）岗位变动； c）开展新项目（扩项，包括引入新方法） d）方法偏离和方法实质变更 e）场所、环境条件发生变化； f）检验检测过程复杂或涉及多因素协调； g）使用新设备； h）设备出现稳定性警示； i）发生不符合或检测事故； j）质量监控或能力验证结果不满意； k）反复出现不准确的数据、结果； 1）特殊客户或客户有特殊要求； m）质量仲裁或质量鉴定； n）客户投诉增加； o）其他如心理或生理变化或波动期。 4

注意

上述的情况一般不是单独存在的，经常是两种及以上情况同时存在。

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