在成都算底薪、核加班费、谈试用期工资，先盯准现行标准：自2025年1月1日起执行、2026年仍在有效期内的成都最低工资，分两档区域、两种用工形态。依据为《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(成府规〔2025〕4号)，同步承接四川省川府规〔2024〕4号文，有效期3年至2027年12月31日。
月最低工资(全日制)
第一档 2330元/月(折合107元/日)：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江、青羊、金牛、武侯、成华、龙泉驿、青白江、新都、温江、双流、郫都、新津，共15个区。
第二档 2200元/月(折合101元/日)：简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州、金堂、大邑、蒲江，共8个市县。
小时最低工资(非全日制)
第一档 23元/小时，第二档 22元/小时，对应上述同区域划分。
这笔钱里含什么、不含什么(最容易算错)
包含：劳动者个人应缴的社保费、住房公积金。也就是说，公司从你工资里扣完个人社保公积金后，打到卡里的实发不能低于2330或2200，公司不能把“社保自己交了”当理由压到2000块。
不包含：加班加点工资;中夜班、高温低温井下有毒有害等特殊津贴;法定非工资性福利待遇;用人单位给的非货币性补贴(如包吃包住折现)。哪怕公司提供食宿，货币工资仍须守住底线。
适用边界：成都市内企业、个体户、民办非企业、机关事业单位用工等，只要建立劳动关系、法定时间内正常劳动，都受这条线约束;试用期、见习期、待岗复工首月均不得低于标准。2026年5月四川曾发征求意见稿拟2026年12月1日起提至2500/2360元，但截至2026年8月26日尚未正式落地，当前发薪、仲裁、社保基数核对仍以2330/2200为准。
一句记牢：成都主城15区月薪≥2330、远郊8市县≥2200，非全日制对应23/22元，数里含个人社保公积金不含加班津贴。
